5月下旬、TJKリゾート金谷城にて、新入社員フォローアップ研修を実施いたしました。
参加してくださったのは、今年度入社の新入社員13名の皆さん。前回の新入社員研修に引き続き、再び皆さんとご一緒できたことをとても嬉しく思います！

今回の研修は、「期待される人材になるためには？」をテーマに、
実践的なセッションを通して、さらに一歩踏み込んだ学びと成長をサポートする内容で構成しました。

◆レベルアップした再会に感動！

1日目には、前回も取り組んだ「ペーパータワーチャレンジ」や「報連相ケーススタディ」に加え、
「インバスケット研修」を実施。どのセッションでも、現場での経験を踏まえて判断力やチーム連携が一段と向上している様子が見られ、
皆さんの成長ぶりにスタッフ一同、大きな感動を覚えました。

また、今回初導入の「モチベーションバルーン」では、
「自分の気分が上がる瞬間」や「モチベーションの源」をチーム内で語り合うことで、互いを知り、認め合う穏やかな時間が流れました。
和やかであたたかな空気の中で、笑顔も多く見られた印象的なセッションとなりました。

◆うみのこパークも一足先に見学！

今回の研修では、現在改修工事中の「うみのこパーク」にも一足早く立ち寄らせていただきました。
まだ完成前のタイミングであったにもかかわらず、現場で作業にあたられている皆様のお心遣いで、参加者の皆さんとともに見学させていただくことができました。

「うみのこ」という名の通り、青や白を基調としたさわやかな色彩が印象的な空間で、
完成後には子どもたちの笑顔あふれる声が響く、すてきな場所になることが目に浮かびました！

◆参加者の皆さんへ応援メッセージ

今回のフォローアップ研修を通じて、皆さんがさらに一歩ずつ成長を遂げている姿を見ることができ、とても心強く思いました。

お一人おひとりが本当に優秀な方々です。
ぜひこれからも自信をもって、お客様とのかかわりを大切にしてくださいね。
私たちも心から、皆さんのこれからの活躍を応援しています！