「テレワーク東京ルール」実践企業に認定されました。
株式会社ポントコミュニケーションズは、東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践宣⾔に賛同し実施企業として宣⾔を⾏い認定されました。
2020年3⽉以降のコロナウィルス感染拡⼤の状況を踏まえ社内体制のデジタル・トランスフォーメーション（以下DX）を加速させてまいりました。それを受け、2021年1月7日からの新型コロナウイルス対策で2回目となる「緊急事態宣言」発令に伴い出勤体制を再整備し、お取引先の教育機関と企業のみなさま、そして従業員の安全・安心の確保を目指します。
今回当社が宣⾔したテレワーク目標は次の通りです。
【ポントコミュニケーションズのテレワーク実施目標】
実施目標1 |
[実施目的] 働き方改革[実施目標] テレワークデーを設定します |
実施目標2 |
[実施目的] ビジネス革新[実施目標] 業務を見直し、DXを推進します |
実施目標3 |
[実施目的] 危機管理[実施目標] 感染症（コロナウイルス、インフルエンザ等）の拡大時は原則テレワークとします |