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【連載・ホテル業界の舞台裏:人事のプロが語る日常と発見】第3回:主体性 



主体性を持つ人の基盤は何でしょうか?
行動を起こすには勇気が必要だと思います。
では、その勇気の基盤は何でしょうか? 
私が信じる勇気の基盤は次のとおりです。

1. 高いエフィカシーを持っていること。
2. そのエフィカシーに基づく「確証の無い自信」を築くこと。
3. 毎日、マインドフルな状態にあること。
4. 行動を起こす前に目標がイメージできる。
5. 未来試行で、常に創造的な思考を持ち続けることができる。
6. 論理的なマインドセットを持つこと。
7. 予定通りにいかない時でも、方向転換して目標を再設定できること。
8. 他者を巻き込むことに長けている。
9. 問題を特定し、解決策を提案し、承認を得て実行し、結果を達成するサイクルを理解していること。
10. 結果志向は行動志向に基づいていることを理解していること。

まず、高いエフィカシーを持つことが、最初の一歩を踏み出す「勇気」を醸成すると私は考えています。
最初の一歩は重要です。あなたの勇気を持って最初の一歩を踏み出しましょう。


What is the foundation for the person with initiative?
Taking action requires courage, I think.
So, what is the basis for that courage? Here's the foundation for courage what I believe;

1. Having high efficacy.
2. Building “unwavering confidence” based on that efficacy.
3. Being in a mindful state as daily basis.
4. Visualizing the goal before taking action.
5. Consistently possessing creative thinking in future trials.
6. Having a logical mindset.
7. Being able to pivot and refocus on the goal when things don't go as planned.
8. Being adept at involving others.
9. Understanding the cycle of identifying problems, proposing solutions, gaining approval, executing, and achieving results.
10. Understanding that being Result Driven is based on being Action Oriented.

Initially having high efficacy allows one to muster the “courage” to take that first step, I believe.
The first step is crucial. Let's start by taking the first step with your courage.

(ポントコミュニケーションズアドバイザー鵜崎雅之)